El sector corporativo se está volviendo cada vez más competitivo a medida que el mundo permanece más y más conectado. Por eso, es normal ver más empresas bilingües que buscan fomentar el inglés como arma de trabajo para llegar a más clientes y nuevos mercados.
Por qué las empresas bilingües son líderes en el ámbito laboral
Tanto las compañías pequeñas como las grandes buscan alcanzar nuevas cuotas de éxito a lo largo y ancho del mercado. Esto hace que las empresas estén cada vez más interesadas en incorporar idiomas variados en las oficinas y familiarizarse con otras culturas ajenas al país.
Los objetivos detrás de este comportamiento en las empresas son bastante claros:
- Obtener más ventajas competitivas, que permitan a las empresas cruzar el charco hacia clientes y mercados ambiciosos para posicionarlas en el sector. Así, el nivel de inglés en Latinoamérica requiere preparar a los trabajadores para la comunicación.
- Generar relaciones más sólidas y obtener numerosas oportunidades de crecimiento, consiguiendo mejorar el servicio al cliente y aumentar cada vez más las ganancias.
- Aportar un compromiso de lealtad hacia los consumidores, facilitar la apertura hacia nuevos proveedores y crear empresas altamente sofisticadas en el sector.
Todo esto hace que las empresas bilingües estén a la orden del día, puesto que los beneficios son muchos y generan una gran distancia competitiva frente a otros negocios que no están dispuestos a fomentar el inglés en el ámbito laboral. Además, la cartera de clientes es diversa.
El trabajo bilingüe tiene cada vez mayor peso en el mundo
Pero a las ventajas de fomentar el inglés en el ámbito laboral hay que sumarle la alta demanda que está teniendo el trabajo bilingüe en los últimos años. Las empresas han comprobado lo importante que es potenciar las habilidades lingüísticas para posicionarse en el mercado global.
Ya no se trata de aumentar las oportunidades de conseguir nuevos clientes y alcanzar nuevos mercados; ahora es imperativo fomentar el inglés en las oficinas para poder satisfacer las necesidades de los clientes y permanecer activo en mercados regionales y extranjeros.
Aquí es cuando un negocio debe estimular a sus empleados a usar el inglés como herramienta de trabajo para entender mejor los entresijos de los mercados internacionales y respaldar los proyectos con credibilidad. Es una estrategia para fortalecer las relaciones comerciales.
Las empresas bilingües aumentan su alcance profesional
Está bien demostrado que los empleados contratados para hablar más de un idioma son capaces de hacer multitareas frente a otros que solo usan un idioma en una empresa. Pero hablar más de un idioma también tiene otros beneficios que interesan a los negocios:
- Los empleados multilingües tienen una mayor capacidad de concentración porque están acostumbrados a razonar utilizando habilidades lingüísticas diversas y complejas
- La comprensión e interés por otras culturas y lenguas no solo genera confianza entre los empleados de una empresa, sino también entre clientes
- Hablar varios idiomas en una oficina fomenta la innovación y el énfasis en opciones variopintas, enfoques globales y formas de comunicarse más modernas
Estas ventajas de los empleados multilingües hace que una empresa fomente el inglés con cursos e intercambios culturales en escuelas como Education First. El 10% de las empresas con diversidad tienen un margen de competitividad más alto que el resto de negocios.
