El Endomarketing es conocido como Marketing Interno y se trata de una estrategia institucional que va dirigida a acciones internas que sirve para mejorar la imagen de la empresa entre sus colaboradores y/o empleados de manera que, estén motivados como equipo y reducir el turnover.
Antes de invertir en una estrategia de marketing como endomarketing tienes que saber que si tus empleados se sientes feliz trabajando en tu empresa el rendimiento será mucho mejor y tendrá más disposición.
Beneficios del Endomarketing
- Tus colaboradores estarán más motivados. Esta estrategia de marketing interno suscita la motivación de los empleados y se debe en líneas generales a que, a que la empresa está más abierta a implementar ideas nuevas que los empleados aportan.
- Menos rotación de personal. Si tus empleados se sienten motivados dentro de un ambiente laborar positivo y a menos la rotación de personal disminuye.
- Empleados más comprometidos y leales. Los colaboradores al sentirse bien dentro de la empresa les surge un sentimiento de lealtad al lugar donde trabajan.
- Ambiente organizacional agradable y saludable. El flujo de actividades dentro de la empresa mejora y los procesos laborales son más precisos cuando los colaboradores se siente motivados de trabajar en la empresa.
- Bienestar y calidad de trabajo. Si al utilizar esta estrategia, y además te preocupas por la salud de tus colaboradores se produce un ambiente laboral más agradable, más ameno y más gratificante, disminuyendo el estrés laboral.
- Incremento de la productividad. Si el empleado está motivado logra llegar a la meta en el menor tiempo y eso te brinda la oportunidad de aumentar la rentabilidad.
- Una vez que tu colaborador o colaboradores se encuentra bien el compromiso de su labor es como un reto para ellos y te permite que se fortalezca la innovación y la creatividad.
- Best Work Place. La idea es que hagas que tus colaboradores se sientan como en casa si esto lo llegas a alcanzar los trabajadores se sentirán cómodos en la empresa y por ende, llegarás más rápido al éxito.
Lo que necesitas para implementar el Endomarketing
Esto en principio va de la mano con RRHH, porque la idea es conocer internamente la empresa y lo que sienten o piensan los trabajadores de ella.
RRHH tiene la labor de descubrir lo que los empleados piensan y necesitan para estar conforme con la empresa y trabajar motivados.
Para ello RRHH debe realizar entrenamientos de equipos para nivelar y ayudar a sus colaboradores, además de implementar intercambio de experiencia y aumentar su interacción.
Muchas empresas realizan un compartir que están incluidos juegos para poder cada uno de los colaboradores tengan la oportunidad de compartir entre ellos.
Por otro lado, es indispensable que luego de cada actividad grupal para unificar criterios y equilibrar el compartir realices una encuesta de satisfacción, de manera que puedas tener un Feedback de cómo lo recibieron y tomar los cambios que sean necesarios para que tu equipo de trabajo se siente bien trabajando en tu empresa.
Una vez realizado los cambios pertinentes y haber equilibrado a tus colaboradores la labor debe continuar con motivación y crear una lealtad entre los empleados.
Espero que toda esta información haya sido de gran utilidad y pongas en práctica esta estrategia de Endomarketing.
Fuentes: rockconten, genwords, piensamerca.
